Was mir wichtig ist – Meine Arbeitsweisen
Menschen fördern, fordern und herausfordern. – Das sehe ich als meine Aufgabe.
In dem entstehenden Dialog keimt das Feuer auf, das (wieder) zum Brennen gebracht werden will.
Ich höre hin.
Hierbei entdecke ich den Menschen mit seinen Einstellungen, Werten und Haltungen.
Ich verschaffe mir Durch- und Überblick.
Daraus entsteht eine (innere) „Landkarte“, mit deren Hilfe sich Wege entwickeln und Ziele erreichen lassen.
Ich frage nach dem Wieso, Weshalb und Warum.
Die Antworten ermöglichen mir, differenziert und individuell zu arbeiten.
Ich erfasse Zusammenhänge und bringe Sachverhalte auf den Punkt.
Klarheit (und manchmal auch Klartext) ermöglichen Entfaltung – für jeden.
Ich bin ein „kritischer Geist“.
Ich hinterfrage auch „Altbewährtes“ oder Routinen – eine wichtige Voraussetzung für Weiterentwicklung.
Ich finde passende Worte.
Wenn ich „ins Schwarze“ treffe, ermöglicht dies Bewegung, Bewusstwerdung und Entfaltung.
Was ich mitbringe – meine Erfahrungen
Organisationsberatung
Team-Coaching/Supervision – Teamentwicklung
Coaching von Erwachsenen in Phasen beruflicher und persönlicher Entwicklung
Konzept(ions)entwicklung
Fort- und Weiterbildungen
Lehrauftrag für Studierende „BA Soziale Arbeit“ & „BA Kindheitspädagogik“ (Hochschule Hildesheim)
Lehrauftrag für berufsbegleitend (dual) Studierende „B.A. Bildung & Erziehung“ (Hochschule Koblenz)
Dozententätigkeit bei verschiedenen Fort- und Weiterbildungsanbietern
Vertretung von Kindern und Jugendlichen in familiengerichtlichen Verfahren
Aufbau interdisziplinärer Netzwerkarbeit
Beratung und Begleitung von Menschen in belasteten Lebenslagen
Was mich qualifiziert – meine wichtigsten Aus- und Weiterbildungen
systemisch-integrative/s Supervision, Coaching & Organisationsberatung
NLP-Practitioner
WingWave-Coaching
systemische Familien-/Organisations-Aufstellung
Grundausbildung Gewaltfreie Kommunikation
Präventions-Coaching, incl. Trainerlizenz zum Autogenen Training
CQM-Coaching (Chinesische Quantum-Methode)
psychosoziales Coaching – Schwerpunkt Hochsensibilität und Hochbegabung
ProfilPASS-Beraterin
Assistant Leader Trainer (ALT) in der DPSG
Verfahrensbeistand & Ergänzungspfleger
Fachkraft gemäß § 8a SGB VIII (Kinderschutzfachkraft)
staatlich anerkannte Dipl. Sozialarbeiterin / -pädagogin (FH)
staatlich anerkannte Erzieherin

