Menschen fördern, fordern und herausfordern. – Das sehe ich als meine Aufgabe.

In dem entstehenden Dialog keimt das Feuer auf, das (wieder) zum Brennen gebracht werden will.

Ich höre hin.

Hierbei entdecke ich den Menschen mit seinen Einstellungen, Werten und Haltungen.

Ich verschaffe mir Durch- und Überblick.

Daraus entsteht eine (innere) „Landkarte“, mit deren Hilfe sich Wege entwickeln und Ziele erreichen lassen.

Ich frage nach dem Wieso, Weshalb und Warum.

Die Antworten ermöglichen mir, differenziert und individuell zu arbeiten.

Ich erfasse Zusammenhänge und bringe Sachverhalte auf den Punkt.

Klarheit (und manchmal auch Klartext) ermöglichen Entfaltung – für jeden.

Ich bin ein „kritischer Geist“.

Ich hinterfrage auch „Altbewährtes“ oder Routinen – eine wichtige Voraussetzung für Weiterentwicklung.

Ich finde passende Worte.

Wenn ich „ins Schwarze“ treffe, ermöglicht dies Bewegung, Bewusstwerdung und Entfaltung.