wer mit wem – und warum nicht anders
Blockaden lösen und Selbstkompetenzen ausbauen
Einblicke & Eindrücke erlangen
durch Stellvertreter sichtbar machen
Muster und Dynamiken erkennen
von Zielaufträgen zu (Los-)Lösungsstrategien
sich weiterentwickeln – neue Rollen und Aufgaben einnehmen
belastende Situationen meistern – Entscheidungen treffen
begleite ich Sie in Ihrem Aufstellungsprozess verantwortungsvoll und achtsam leitend.
Aufstellungsarbeit findet – sowohl in einem privaten / persönlichen als auch in einem beruflichen und/oder organisationalen Kontext – stets in einem sicheren und geschützten Erfahrungsraum statt; sowohl im Rahmen von Einzelarbeiten als auch in Gruppenangeboten oder in Teamarbeit. Um dies zu erreichen, verpflichten sich Teilnehmende zu einem jeweils näher bestimmten Verhaltenskodex; auf die Einhaltung lege ich als systemische Aufstellerin besonderen Wert, da Aufstellungsarbeit zu sensiblen neuen Erfahrungen und Einblicken sowie Eindrücken fühlen will. Eine vertrauensvolle Basis ist dazu eine wesentliche Grundlage.
Privatpersonen: Einzel – Gruppe
Organisationen: Leitungs- und Fachkräfte – Teams – Gruppen
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln.
