Coaching

Coaching fördert und bestärkt ...

persönliche Selbstüberprüfung, Verhaltensoptimierung & Zielerreichung

Mögliche Anlässe für Coaching:

Veränderungscoaching

sich weiterentwickeln – neue Rollen und Aufgaben einnehmen

Konfliktcoaching

belastende Situationen meistern – Entscheidungen treffen

Gesundheits-Coaching

schwierige Lebensphasen bewältigen – gut für sich selbst sorgen

WingWave®-Coaching

Stressreduktion – Ressourcen stärken – Glaubenssätze ändern

Als Coach

begleite ich Sie in Ihrem individuellen Entwicklungs- und Veränderungsprozess lösungs- und ressourcenorientiert.

 Ziel ist es, dass Sie

  • sich Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen (wieder) bewusst werden,
  • Zusammenhänge von Ursachen und Wirkungen erkennen und (Aus-)Wege entdecken sowie
  • sich auf Ihre Zukunft ausrichten, Visionen und Ziele entwickeln und diese bestmöglich erreichen.

Grundsätze des Coachings

Die Basis eines erfolgreichen Coachings ist eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung; Ihre Ziele stehen dabei im Mittelpunkt. Damit Sie diese erreichen, begleite ich Sie als systemisch-integrativer Coach wertschätzend, fragend, entdeckend, impulsgebend, lotsend, stärkend, fördernd und manchmal auch fordernd – dabei kann ein Coaching einmalig, punktuell oder als Coachingprozess erfolgen.

Zielgruppen von Coaching

Leitungs- und Fachkräfte – Teams – Gruppen

Leitungs- / Führungskräfte – Mitarbeitende

Privatpersonen