Beispiel für ein Konflikt-Coaching:

Zusammen leben und/oder zusammen arbeiten ist nicht immer leicht – sowohl im Privatleben als auch im Berufsleben können selbst Menschen mit stabilen Bewältigungs- und Konfliktstrategien immer wieder mal an ihre Grenzen stoßen. Verständnis für und Akzeptanz gegenüber anderen oder sich selbst können unter besonderen Anforderungen, stetig wachsenden Herausforderungen, Anspannungen und/oder Stress schnell mal aus dem Lot geraten. Wird hier nicht frühzeitig reflektiert und gegengesteuert, können im weiteren Verlauf Unzufriedenheiten und (innere) Konflikte entstehen, die unter der Oberfläche gärend nach und nach die eigene Zufriedenheit, die Gesundheit und/oder das Miteinander belasten und vergiften. Spätestens wenn (Opfer-)Gefühle und (Täter-)Gedanken entstehen und in destruktive Verhaltensweisen münden, wird es Zeit, sich Hilfe zu holen.