Eine kollegiale Beratung kann einerseits ein methodisch strukturiertes Vorgehen zur Fall- und Bedarfsanalyse sowie zur Entscheidungsfindung sein. Andererseits kann es ein Rahmen sein, in dem Sie als Teilnehmende gemeinsam berufliche Erfahrung reflektieren und analysieren sowie einander gegenseitig Anregungen, Impulse und Unterstützung geben. In beiden Ansätzen ist das Ziel, mit Hilfe einer fachspezifischen Gruppe (systematisch) Problematiken oder Fallverläufe zu analysieren, Verstrickungen und Grenzen zu erkennen sowie mit Hilfe von Wahrnehmungen, Empfindungen und Rückmeldungen Dritter den eigenen Weg (wieder) zu finden.  

Ob in der Funktion als Fachberatung, Leitung, Sozialarbeiter:in oder „insoweit erfahrener“ Fachkraft – wer im System Kita in einer leitenden oder beratenden Funktion tätig ist, benötigt einen Ort zum Innehalten, Abstand nehmen, (sich) infrage stellen zu (lassen) und Richtungen zu korrigieren. Dies ist alleine im „stillen Kämmerlein“ oder ausschließlich in internen Strukturen nicht immer möglich. Nutzen Sie unser Gruppenangebot, um in einem vertrauensvollen Kreis zusätzlich zum kollegialen und fachlichen Dialog auch Ressourcen wiederzuentdecken und neue Wege zu entwickeln. 

Kollegiale Beratung wird in folgender Form angeboten:

• Für Leitungs- & Beratungs-Akteur*innen im Arbeitsfeld Kita
• Geschlossene Gruppe (begrenzte Teilnehmerzahl)
• Bei größerer Gruppe Aufteilung nach Berufsrollen und Tätigkeiten möglich
• 4 Kontakte innerhalb eines Jahres (Termine 2-4 werden gemeinsam vereinbart)

Ablauf

Im ersten Termin werden die weitere Gruppenzusammensetzung sowie Regeln zur Zusammenarbeit und Termine
gemeinsam festgelegt; anschließend arbeitet die Gruppe / arbeiten die Gruppen in einem geschlossenen Setting.
Eine Anmeldung umfasst die Teilnahme an 4 Terminen pro Jahr; eine kontinuierliche Fortsetzung – mit einer
jeweils jahresbezogenen (Neu-)Anmeldung – ist geplant.