Beratend tätige Fachkräfte im System Kita begleiten Teams, moderieren Prozesse, beraten in Konflikten oder übernehmen Verantwortung im Kinderschutz. Diese Aufgaben fordern Klarheit, Reflexion und Austausch auf Augenhöhe.

Die kollegiale Beratung bietet einen geschützten Raum, um berufliche Herausforderungen gemeinsam zu betrachten, Perspektiven zu erweitern und Handlungssicherheit zu gewinnen. Durch den Austausch mit Kolleg:innen aus ähnlichen Kontexten entstehen Impulse, die Selbstvertrauen, Reflexionsfähigkeit und Resilienz fördern.

Gleichzeitig stärkt eine regelmäßige Beratung die Fähigkeit, auch in komplexen oder belastenden Situationen professionell, klar und souverän zu handeln. Ziel ist es, Reflexion als Ressource zu nutzen, Beratungsprozesse bewusst zu gestalten und die eigene Haltung im System Kita weiterzuentwickeln.

Mögliche Anlässe sind:

Beratungsprozesse reflektieren
Fälle besprechen – Perspektiven wechseln – Entscheidungen klären

Rollen und Verantwortung
Position schärfen – Dynamiken erkennen – Sicherheit gewinnen

Kommunikation & Beziehungsgestaltung
Feedback geben – Resonanz nutzen – Vertrauen aufbauen

Belastungen und Grenzen
Balance halten – Selbstfürsorge stärken – Resilienz entwickeln

Haltung und Professionalität
Werte klären – Rolle leben – Kompetenz vertiefen

Kollegiale Beratung wird in folgender Form angeboten:

• Geschlossene Gruppe (maximal 6 Personen)
• 3 Termine je Halbjahr; Anmeldung je Halbjahr

**Bitte beachten: im Rahmen einer Einzelausschreibung des Angebots zur kollegialen Beratung sowie einer Rundmail hat sich ein Terminfehler eingeschlichen; es gelten die hier sowie in der Jahresbroschüre 2026+2027 ausgewiesenen Termine.